OFFICE MANAGER BILINGUE ANGLAIS (H/F)Paris - Intérimaires - Expérience
Notre client, société familiale d'une trentaine de personnes spécialisée dans la commercialisation et l'importation de produits électroniques grand public, recherche un(e) Office Manager bilingue anglais.Rattaché(e) au PDG actionnaire, vous aurez pour principales tâches : - La gestion des déplacements, des réservations, du courrier, de l'agenda professionnel et personnel du PDG, - La gestion des services généraux : contrats fournisseurs, fournitures de bureaux, aménagement, obligations de sécurité, assurances, entretien des locaux, - Le suivi administratif des remboursements, des crédits, des...
26-05-2012 - alertejob.com
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RESPONSABLE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)Intérim - Expérience
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous gérez la paie et l'administration du personnel pour une population de 55 personnes. De plus, vous intervenez sur d'autres sujets RH en collaboration avec la Direction. * Pour la paie, vos missions sont : - la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; - la validation, l'édition et la vérification des bulletins de paie ; - l'établissement des charges sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Pour l'administration du personnel, vous prenez en charge : - la rédaction des contrats de travail et avenants ; - la...
25-05-2012 - alertejob.com
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Responsable planning ABLEIGESAbleiges - Experience
POSTE nous recherchons un responsable de planning qui sera en charge de : salaries 1- tous les matins faire une mise au point avec le service administratif : absences retards abandon de poste refus de salarie de se presenter sur un site 2- en cas de litige sur les heures travaillees il faut verifier les dires du salarie avec les mains courantes et en cas d erreur de notre part remonter les infos au service paie. 3- savoir expliquer la convention collective et les accords d entreprise. 4- lorsqu un salarie est convoque dans le cadre d une procedure vous vous devez de le recevoir et a l issue de...
28-05-2012 - leader-emploi.com
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Gestionnaire paies H/FLe Treport - Intérimaire - Expérience
Fort(e) d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur un poste similaire de préférence, vous êtes autonome et savez utiliser les outils CHRONOS et ZADIG. Votre mission principale sera d'être en veille constante sur l'aspect réglementaire et législation dans le domaine de la paie et du Droit du Travail. Vous assurerez la gestion administrative RH des statuts non cadres, ainsi que du suivi opérationnel du personnel intérimaire. Votre travail s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, dans un souci de respect de la confidentialité des données, des délais, de la qualité, des...
25-05-2012 - alertejob.com
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F), QUERQUEVILLEQuerqueville - Cdi
Description: Adia, votre partenaire en recherche d'emploi CDI, CDD et Intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT RH (h/f) en contrat Intérim pour une mission de 6 mois renouvelable. Notre client, véritable spécialiste de la fabrication de menuiseries PVC et Aluminium, pour la construction ou rénovation, couvre l'ensemble du territoire français grâce à son très large réseau de distribution. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous avez pour mission : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales...) -...
24-05-2012 - embauche.com
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Gestionnaire Paie et RH H/FSt Genis Laval - Expérience
Spécialisée en recrutement de personnel dans le domaine tertiaire, votre agence Adia recherche pour l'un de ses clients basé à Saint Genis Laval, un Gestionnaire Paie et ADP H/F. Vous aurez pour missions : - Assurer l'administration intégrale d'une partie de l'effectif : gestion des absences (CP, maladies, accidents...), suivi et contrôle des paies (décompte des congés, le 10ème...), suivi de l'activité dans la gestion des temps. - Réaliser les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, ASSEDIC, prévoyance, retraites...), tableaux de bord et bilans annuels, respect des règles légales et...
26-05-2012 - regionsjob.com
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Gestionnaire Ressources Humaines en alternance sur LyonLyon - Alternance
Pigier Lyon recrute pour l'un de ses partenaires des Gestionnaires Ressources Humaines en alternance. Description du poste: - Saisies des éléments variables de paie - Gestion des intérimaires - Mise à jour des dossiers du personnel - Participation au plan de formation - Gestion des absence(...)
25-05-2012 - bacplusdeux
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FJarny - Expérience
Notre client appartient au secteur de la grande distribution et souhaite renforcer son service RH actuellement. Rendant directement compte au responsable du service RH, vous gérez de manière autonome et pour la partie des dossiers du personnel qui vous sont affectés, la gestion des évènements à caractère social (maladies, absences...), le traitement juridique des données sociales (contrat de travail, départ du salarié...) ainsi que la paie. Votre mission s'ouvrira progressivement dans un second temps vers la gestion des ressources humaines (formation, recrutement...). Vous bénéficierez d'une...
23-05-2012 - regionsjob.com
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SECRETAIRE (H/F), MONTCEAU LES MINESMontceau Les Mines - Intérim - Expérience
Nous sommes à la recherche d'une assistante administrative RH pour un remplacement de congé maternité. Début contrat : septembre 2012- février 2013 Missions : Participe à la gestion administrative du personnel - Suivi des congés, absences - saisie administrative dans l'outil RH- suivi des dossiers du personnel- prévoyance et mutuelle - transmission des éléments nécessaires à l'établissement de la paie- gestion des heures intérimaires. Salaire : 1428 EUR brut Profil : bac +2 expérience en gestion Ressources humaines de 2 ans. Si vous etes motivés et avez envie de vous investir dans votre...
25-05-2012 - adecco.fr
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COMPTABLE PAIE (H/F)Creteil - Expérience
Page Personnel recrute un(e) Comptable paie pour l'un de ses clients.Rattaché(e) à la Responsable paie, vous intervenez sur les missions suivantes : - Vérifier et saisir les éléments de paie - Etablir la paie - Etablir les soldes de tout compte - Etablir les bordereaux mensuels URSSAF et ASSEDIC - Procéder à la constitution et au suivi des dossiers de prévoyance - Gérer les absences : CP, RTT, Maladie... Cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas limitative.Issu(e) d'une formation type BTS, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires....
26-05-2012 - alertejob.com
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RESPONSABLE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)Creteil - Intérim - Expérience
Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous gérez la paie et l'administration du personnel pour une population de 55 personnes. De plus, vous intervenez sur d'autres sujets RH en collaboration avec la Direction. • Pour la paie, vos missions sont : - la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; - la validation, l'édition et la vérification des bulletins de paie ; - l'établissement des charges sociales : mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Pour...
27-05-2012 - candidat-online.com
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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)Expérience
Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous êtes responsable de l'établissement de 500 paies dans un contexte multi-sites. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Saisie et contrôle des éléments variables en relation avec les relais RH des différents sites - Gestion des absences et contrôle - Gestion des suspensions de contrat - Calcul et contrôle de la gestion du temps de travail, et de tous les facteurs variables (participation, intéressement, primes...) - Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Gestion du reporting. Cette description prend en...
24-05-2012 - alertejob.com
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absence personnelle paie |
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