Attestation Assedic Pour Retraite

Vous faîtes la gestion de 600 paies environ (comprenant imparties/expatriés). Vous effectuez l'établissement et contrôle de documents administratifs (attestations Assedic, Attestations SS, .) Vous faîtes les déclarations et paiements aux différentes caisses (URSSAF, ASSEDIC, Retraite ..), DADS-U Vous êtes en contact avec les organismes sociaux ainsi que le Responsable RH et les comptables de l'entité gérée. Le poste est basé à Levallois Perret pour une durée de 4 mois. La rémunération est fonction de votre expérience.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le...

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Social, vous devez gérer un volume d'environ 300/350 paies (TPE/PME). Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

-  la récolte et la saisie des éléments variables de paie ainsi que le contrôle et la validation des bulletins de salaire,
- la gestion de l'administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié (contrats, DUE, attestations, arrêts, soldes de tout compte...)
- l'établissement des déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite...)

Experts Audit Finance, réseau...

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un périmètre de collaborateurs que vous gérez de façon autonome.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Gérer l'intégralité de la paie : saisie des éléments variables, contrôle, commande des tickets restaurant, solde de tout compte, envoi des bulletins de paie ; contrôle et règlement des cotisations sociales retraite, frais de santé, Prévoyance, Urssaf et Assedic ;

- Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et réalisation des formalités d'embauche ; mise à...

Rattaché(e) au responsable de l'équipe paie, vous prenez en charge l'ensemble de la paie et l'administration du personnel pour votre portefeuille de clients.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- la préparation, le contrôle et la saisie des éléments variables ;
- le traitement des réclamations concernant la paie ;

- l'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
- les déclarations mensuelles, trimestrielles et la DADS ;

- le contrôle des documents relatifs au départ des salariés (certificat de travail, solde de tout compte,...

(Bénéficiaire loi 2005 bienvenu). Nous recherchons pour notre client, leader dans le domaine de la chimie, un Technicien Paie H/F. Au sein d'un CSP de 300 personnes environ, vous avez pour mission :
- Gestion des éléments variables pour 200 paies environ,
- Etablissement et contrôle de documents administratifs (attestations Assedic, Attestations SS),
- Déclarations et paiements aux différentes caisses (URSSAF, ASSEDIC, Retraite),
- Reporting des indicateurs sociaux.

Doté(e) d'un Bac + 2/4 minimum en comptabilité ou RH, vous avez une expérience similaire de 3...

Vous assurez la paie d'un site de 130 salariés. Vous enregistrez les arrêts de travail, éditez les attestations MSA et établissez les tableaux de bord absentéisme. Vous établissez les documents de sortie de paie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation ASSEDIC, etc.). Vous organisez les visites médicales, déclarez les accidents du travail, rédigez différents type de courriers (attestations, avenants, conventions de transfert, retraite, demandes reclassement CR.) et assurez le suivi des badgeages (corrections des anomalies). Vous effectuez la mise à jour des données dans HR...

Vous faîtes la gestion de 600 paies environ (comprenant impatriés/expatriés). Vous établissez et contrôlez les documents administratifs (attestations Assedic, Attestations SS, .). Vous gérez les déclarations et les paiements aux différentes caisses (URSSAF, ASSEDIC, Retraite ..), les DADS-U. Vous êtes en contact avec les organismes sociaux ainsi que le Responsable RH et les comptables de l'entité gérée.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine de l'industrie UN TECHNICIEN DE PAIE (H/F)

De formation Bac+2 avec une expérience de 2 ans minimum en...

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Social, vous devez gérer un volume d'environ 300 paies (TPE/PME). Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
 
-  la récolte et la saisie des éléments variables de paie ainsi que le contrôle et la validation des bulletins de salaire,
- la gestion de l'administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié (contrats, DUE, attestations, arrêts, soldes de tout compte...)
- l'établissement des déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite...)

Experts Audit Finance, réseau...