Chef d'Equipe en Production H/FSt Andre De Cubzac
Spécialiste du recrutement permanent et temporaire Transicia Lormont recherche pour l'un de ses clients, un Chef d' Equipe en Production H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable production, vous avez pour mission de gérer, animer, coordonner les activités de l'atelier. Vous aurez en charge l'optimisation des postes de travail, en cohérence avec le planning de fabrication ainsi que le contrôle qualité sur votre ligne de production. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - La gestion d'une équipe. - L'organisation de la planification. - La définition des besoins en termes...
28-05-2012 - regionsjob.com
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CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT PERMANENT - RESSOURCES HUMAINES (H/F)Neuilly Sur Seine - Intérim - Expérience
Consultant(e) chez Page Personnel, c'est : - Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat - Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils - Développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement - Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise - Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international. Vous avez un vrai...
27-05-2012 - alertejob.com
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Assistant Paie et RH H/FExpérience
Fondée en 1971, La Maison de Valérie, filiale du Groupe Conforama, est une entreprise de vente à distance spécialisée dans l'équipement de la maison : mobilier, décoration, électroménager, hifi-vidéo, bricolage et jardinage. La maison de Valérie, classée à la 13ème place du top 15 e-commerce selon la Fevad, se distingue par une offre accessible et qui s'adapte à tous les styles de vies. Définition de la mission : Au sein du département ressources humaines de La maison de Valérie (160 personnes) et rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous serez en charge, en tant qu'Assistant...
27-05-2012 - regionsjob.com
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Senior Site Merchandiser - Catégorie Jouets H/FExpérience
Ce poste reportera au Category Leader Jouets et Puériculture France. Au sein de cette équipe, le/la candidat(e) travaillera dans un environnement dynamique, créatif et exigeant. L'innovation, l'amélioration permanente de nos offres et la satisfaction du client sont au coeur de nos préoccupations. Vos Responsabilités en tant que Senior Site Merchandiser/Traffic Manager: Vous gérez le contenu éditorial et le merchandising sur la page d'accueil et les pages de détail des catégories Jouets et Puériculture. Vous coordonnez la dynamique commerciale (calendrier promotionnel, mises en avant...
28-05-2012 - tiwork.com
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DIRECTEUR / RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F), CANNESCannes
Description: Pour notre client, commerce de proximité basé à cannes (06), nous recrutons : Un Responsable Magasin H/F Votre mission consiste à assurer la bonne marche du magasin et à faire appliquer les consignes de votre Direction, en recherchant un excellent niveau de satisfaction client dans l'esprit "Nouveaux Commerçants" (proximité, satisfaction clients, ...) FONCTION COMMERCIALE Vous devez : ' Veillez à la mise en ?uvre de la politique commerciale définie par la Direction dans l'ensemble du magasin ' Communiquer au personnel les informations relatives à la politique commerciale à...
28-05-2012 - embauche.com
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Chargés de Planification - Vigie Centres d'Appels Entrants H/FLyon - Cdi - Expérience
Domeo, 540 salariés, est une filiale de HomeServe (UK), acteur majeur sur le marché des services à l'habitat. Véritable pionnier dans la conception et la commercialisation des contrats d'assistance d'urgence pour le domicile des particuliers dans le domaine de la plomberie, de l'électricité, du gaz... Pour accompagner son développement, Domeo recrute deux Chargés de Planification - Vigie Centres d'appels entrants H/F (CDI). Rattaché(e) au responsable de production vous êtes en charge de tous les aspects de planification et de vigilance des centres de contacts des services clients. Missions :...
30-05-2012 - regionsjob.com
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Responsable Maintenance Opérationnel H/FNoyon - Expérience
En qualité de responsable maintenance, votre poste se répartira sur 5 pôles majeurs : - La maintenance. - La gestion. - L'amélioration continue. - Le management. - HSE. En accord avec la politique du site vous animez et gérez le service maintenance dans le souci permanent d'assurer la disponibilité et les performances des équipements et outillages existants sur le site. > Maintenance : - Vous assurez la coordination et la mise en oeuvre des actions de maintenance curatives et si nécessaire intervenez pour déterminer les priorités. - Dans le cas d'une panne complexe, vous prenez en charge la...
21-05-2012 - regionsjob.com
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ANIMATEUR QUALITÉ H/FExpérience
Manpower PONTAULT COMBAULT recherche pour son client, un Animateur qualité H/F. Rattaché(e) au Directeur du site logistique et au Responsable management de la qualité, votre mission principale sera de vous assurer de l'application, du contrôle et du suivi des procédures de fonctionnement : - participer à la définition des indicateurs et des objectifs avec le Directeur du site, - assurer la cohérence et la fiabilité des données du tableau de bord du site, - analyser les données, proposer des améliorations de fonctionnement, - assurer les missions de sensibilisation et d'information auprès de...
22-05-2012 - alertejob.com
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ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) / RESPONSABLE D'AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F)Longjumeau - Travail temporaire - Expérience
LES MISSIONS DU COMMERCIAL(E) : - Établissement d'un plan d'action commercial - Mise en place d'actions et suivi prospection (ciblage des entreprises, mailing, mise à jour des fichiers existants, annuaires professionnels….) - Prise de rendez vous et prospection terrain - Entretien et négociation sur l'ensemble de nos prestations - Enquête de solvabilité - Établissement des propositions commerciales - Établissement des fiches prospects et clients - Établissement des comptes rendus hebdomadaires d'activité - La Prospection de nouveaux comptes clients - Le développement de l'activité Placement -...
17-05-2012 - alertejob.com
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Responsable Fabrication et Conditionnement H/FFins - Expérience
Notre société à taille humaine évolue dans l'univers de la transformation de produits agroalimentaires. Aux fins de conforter et de structurer notre développement, nous engageons un(e) Responsable Fabrication et Conditionnement. Rattaché(e) au responsable production, en relation permanente avec l'ensemble des services et les prestataires externes, vous managez une équipe de 60 personnes, dans l'objectif d'une optimisation des coûts et des délais et le respect des normes QSHE et HACCP. Vos missions couvrent la définition des besoins matériel / personnel, la création et la mise en place et suivi...
20-05-2012 - regionsjob.com
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Ingénieur Système R&D and PLM Manager H/FAmiens - Expériences
Groupe indépendant entièrement focalisé sur la conception, la fabrication et la vente de composants, de systèmes intégrés et de modules pour l'industrie automobile, principalement pour la réduction des émissions de CO2, Valeo compte parmi les premiers équipementiers mondiaux. Valeo compte 4 pôles, composés de 16 groupes de produits, qui fournissent les marchés de la première et de la deuxième monte. - En première monte, Valeo fournit les constructeurs automobiles. - En deuxième monte, Valeo fournit les marchés de la distribution indépendante et de la rechange des constructeurs à travers son...
24-05-2012 - regionsjob.com
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RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (H/F)Tremblay En France - Expérience
Vous aurez en charge la participation à la politique de rémunération globale, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Groupe et du Directeur Rémunération et Développement, en accord avec les décisions stratégiques du groupe, Dans le cadre de la définition de la politique de rémunération globale, le titulaire a en charge : 1. La définition et l'application de politique de rémunération globale : Rémunération directe et différée. Pour ce faire, il doit organiser son service composé de 3 personnes afin de répondre de manière optimal aux différentes attentes du Management. 2....
16-05-2012 - alertejob.com
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