GESTIONNAIRE SIRH (H/F), GRASSEGrasse - Cdi - Expérience
Description: Notre client est une société spécialisée dans le secteur de la parfumerie et des arômes. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons un(e) : TECHNICIEN DRH - Gestion des temps (H/F) Rattaché au responsable des RH, vous serez en charge de la gestion du temps et de la paie. GESTION DU TEMPS Vous êtes garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le logiciel de GTA (gestion des temps) Vous participez à la mise à jour du système et vous testez et qualifiez les paramétrages avec l'ingénieur d'application. Vous êtes garant du suivi quotidien de la gestion...
25-05-2012 - embauche.com
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RESPONSABLE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT (H/F)Limonest - Expérience
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre Responsable Emploi et Développement RH. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de participer à l'acquisition et au développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. Vous aurez comme principales responsabilités : - l'ensemble du processus de recrutement cadres et techniciens - la création et le développement d'un partenariat avec les écoles identifiées, en lien avec les besoins en compétences - la mise en place d'une « gestion des cadres » en tant que key user du SIRH : construction d'une people...
24-05-2012 - alertejob.com
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GESTIONNAIRE SIRH (H/F), VALENCIENNESValenciennes
Description: Nous recherchons actuellement pour notre client, industriel ferroviaire, un Responsable Formation (H/F) Vous êtes chargé de recenser et analyser les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise. Vous concevez et négociez le plan de formation, en regard des aspects financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques Vous organisez et accompagnez la réalisation des actions de formation. Vous gèrez les relations avec les partenaires professionnels (organismes de formation, ADEFIM...) et les partenaires sociaux (Commission Formation)....
25-05-2012 - embauche.com
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CHEF DE PROJET HR ACCESSParis - Expérience
: CHEF DE PROJET HR ACCESS Avec près de 8 700 collaborateurs et un chiffre d'affaires en 2010 de 618MEUR, Gfi Informatique fait partie du top 10 des SSII en France et a pour ambition de devenir l'acteur régional de référence sur ses marchés. Pour y parvenir, le groupe, présent dans 40 agences en France et dans 8 pays en Europe (France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Espagne, Portugal, Maroc et Europe du Sud), a mis en place il y a 3 ans un plan de transformation qui a pour objectifs aujourd'hui de poursuivre la stratégie d'approche des grands comptes et de continuer la montée en valeur via...
18-05-2012 - cv.com
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Responsable Paie - ADP Anglais Courant H/FParis - Cdi - Expérience
Notre client est une société en croissance dans le secteur du retail. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, le/la candidat(e) assure le fonctionnement du processus paye et aura les missions suivantes : > Paie : - Rédaction et mise à jour du réglementaire de paye sous SAP HCM. - Supervision de la préparation et du contrôle de la paye. - Coordination et contrôle des éléments fixes et variables de la paye et prise en charge des dossiers de prévoyance. - Conseil et orientation des gestionnaires RH pour la préparation et la saisie des éléments de rémunération. - Mises à jour des...
20-05-2012 - regionsjob.com
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Intégrateur Progiciel RH H/FNantes - Cdi - Expérience
Aura intervient en véritable expert métier dans le cadre de recrutements à valeur ajoutée (CDI/CDD/intérim) pour le compte de ses clients. Notre agence nantaise est spécialisée sur deux secteurs d'activités : informatique / télécom et ingénierie/bureau d'études. Nos consultants vous accompagnent à chaque étape du processus de recrutement pour vous conduire à la réalisation de vos projets professionnels. A propos de notre client : Notre client, société de services et de conseil en informatique, spécialisée dans les hautes technologies de la communication et de l'information, recherche un...
13-05-2012 - regionsjob.com
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RESPONSABLE PAIE/ADP (ANGLAIS COURANT) (H/F)Paris - Expérience
Notre client est une société en croissance dans le secteur du retail.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la candidat(e) assure le fonctionnement du processus paye et aura les missions suivantes : Paie : - Rédaction et mise à jour du réglementaire de paye sous SAP HCM - Supervision de la préparation et du contrôle de la paye - Coordination et contrôle des éléments fixes et variables de la paye et prise en charge des dossiers de prévoyance - Conseil et orientation des gestionnaires RH pour la préparation et la saisie des éléments de rémunération - Mises à jour des paramétrages...
01-05-2012 - alertejob.com
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RESPONSABLE PAIE/ADP (ANGLAIS COURANT)Expérience
Description de l'offre d'emploi Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la candidat(e) assure le fonctionnement du processus paye et aura les missions suivantes : Paie : - Rédaction et mise à jour du réglementaire de paye sous SAP HCM - Supervision de la préparation et du contrôle de la paye - Coordination et contrôle des éléments fixes et variables de la paye et prise en charge des dossiers de prévoyance - Conseil et orientation des gestionnaires RH pour la préparation et la saisie des éléments de rémunération - Mises à jour des paramétrages sous SAP HCM Gestion administrative du...
02-05-2012 - travail-emploi.com
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TECHNICIEN PAIE CONFIRME (H/F)Cdi - Expériences
Description de l'offre d'emploi Rattaché au Responsable Paie, vous recueillez, saisissez et calculez les éléments de rémunération à périodicité variable sur ZADIG. Vous tenez à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (subrogation IJSS, saisie arrêt,...). Vous établissez les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Vous vérifiez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs. Vous veillez au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. Vous répondez aux questions des salariés en...
01-04-2012 - travail-emploi.com
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HR MANAGERExpérience
Description de l'offre d'emploi Intégré(e) à l'équipe RH de la zone EMEA, en étroite collaboration et avec le soutien du Regional Sales Director, vous intervenez en tant que spécialiste RH auprès des managers opérationnels en support de leur activité grâce à l'implémentation et au développement des pratiques RH à travers la région. Vous accompagnez la croissance de l'entreprise et construisez la fonction RH sur votre périmètre en fonction de ses besoins et des guidelines du siège. Vous devez également contribuer au développement de l'ensemble de la fonction en partageant les " best practices "...
14-11-2011 - travail-emploi.com
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DIRECTEUR DE PROJET ORACLE E:BUSINESS SUITE — FranceParis - Experience
DIRECTEUR DE PROJET ORACLE E:BUSINESS SUITE Rpondre cette offre Imprimer lannonce Envoyer un ami Rgion : Paris, IDFLa branche Enterprise Solution : Intgration ERP recrute Descriptif du poste : GFI Informatique : votre acclrateur de carrire . Plac dans le Top 10 sur son secteur, le groupe GFI Informatique compte plus de 9 400 collaborateurs qui interviennent sur 5 branches : Conseil, Enterprise Solutions, Ingnierie, Infrastructure et production et Edition de logiciels. La branche Enterprise Solutions forte de plus de 600 consultants intgre les centres de comptences SAP, Oracle, Sage, SIRH,...
04-11-2011 - gva24.com
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CONSULTANT(E) TECHNICO-FONCTIONNEL(LE) SIRHExpérience
Description de l'offre d'emploi Vous rejoindrez l'Equipe "Projet" du Département des Opérations et interviendrez en mode projet sur la mise en place de la solution SIRH de l'éditeur chez différents clients, particulièrement le module "paie et gestion des activités" ou les modules "RH" (rémunération, GPEC, formation, recrutement...). Vous participerez à toutes les phases d'un projet d'intégration d'un SI (délai de projets de 3 mois à 1 an), dès le premier contact avec les Directions Métiers (DRH et DSI) jusqu'à la formation des utilisateurs. Selon la nature du projet, vous pourriez intervenir...
03-10-2011 - travail-emploi.com
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