Chargé d'Emplois H/FCdi - Expérience
Le Crédit Agricole de Lorraine recrute. Mission : Contribuer à l'élaboration de la politique des ressources humaines en matière de développement des emplois et compétences, en relation avec le responsable de service : - En intervenant dans les plans d'action correspondants (recrutements, mobilités, gestion des carrières...), - En assurant la mise en oeuvre de la connaissance des potentiels, - En conseillant en matière d'orientation professionnelle. Activités principales : - Identifier, rechercher, interpréter et analyser l'information pertinente recouvrant le potentiel des ressources humaines....
29-05-2012 - regionsjob.com
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Responsable RH d'établissement-Assurer la mise en place et la coordination de la politique Relations Humaines de la société au sein de l’établissement (recrutement, administration du personnel, gestion prévisionnelle du personnel et des emplois, formation et communication) -Animer et gérer l’équipe RH du site -Faire vivre et développer le dialogue social notamment en : -animant/participant aux instances DP,CE -participant et contribuant aux négociations des accords d’ Etablissement -entretenant une relation permanente avec les organisations syndicales -Conseiller et apporter son expertise à l’encadrement dans les domaines...
29-05-2012 - experteer.fr
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Recherches similaires à "emplois responsable" : politique de recrutement du personnel
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STAGIAIRE RH - SPECIALISATION RECRUTEMENT (H/F)Neuilly Sur Seine - Stage
Career Booster propose une offre globale de Conseil et Services RH, dédiée à la Gestion des compétences IT. Pour accompagner le développement, nous recherchons un(e) stagiaire en ressources humaines, spécialisé(e) en recrutement. VOTRE MISSION : Rattaché(e) à notre équipe performante de Consultants RH, vous serez formé(e) et amené(e) à assumer les responsabilités support suivantes : - Publier et assurer le suivi de nos offres sur les sites emplois - Rechercher, présélectionner et qualifier des candidats par téléphone - Conduire des entretiens afin de mesurer l'adéquation des acquis et des...
26-05-2012 - itprofil.com
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3 CHEFS D'ELEVAGE SITE DINDES (H/F)Angers - Cdd - Expérience
Interaction Angers recherche 3 chefs d'élevage d'un site GP DINDES à côté d'Angers. Vous serez en charge de différentes tâches - maitriser la production des élevages de votre secteur - participer aux différentes interventions d'élevage - gérer les ressources humaines de votre secteur - gérer les approvisionnements et la logistique en l'absence du responsable de site - contribuer à la bonne image de l'entreprise vers l'extérieur et au respect de l'environnement Le Groupe Interaction, 33 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et...
24-05-2012 - alertejob.com
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESNotre client, Groupe industriel international, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines site. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et au Directeur de l'Usine, vos responsabilités sont les suivantes : - Gestion des emplois et des compétences (formation, recrutement, mobilité...) dans la logique de la politique Groupe, - Politique salariale, rémunération et effectif (promotion, gestion de la masse salariale...), - Communication et conseil au management, - Représentation de l'employeur auprès des délégués du personnel et du CE, - Gestion administrative et sociale. Cette...
27-05-2012 - experteer.fr
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Responsable Ressources Humaines H/FNancy
Entreprise de plus de 200 salariés évoluant dans le secteur de la mécanique / métallurgie, nous créons aujourd'hui un poste de Responsable Ressources Humaines H/F pour mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction (formation - gestion des emplois des compétences - évaluation - recrutement - communication interne), assister la Direction dans sa fonction de relations sociales, superviser l'administration du personnel et la paie, conseiller la hiérarchie dans la gestion du personnel, assurer les relations extérieures en rapport avec la fonction. De...
29-05-2012 - regionsjob.com
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Responsables Ressources Humaines H/FOrleans - Intérim - Expérience
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 40 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi. RAS Intérim, agence d'Orléans recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour notre client spécialisé dans le transport. Votre mission : - Recrutement, formation et gestion des effectifs et des emplois du personnel. - Contrôle de la politique et la mise en application de chaque mission. - Gestion des relations entre l'entreprise et les salariés. - Management d'une équipe. - Mise en application des procédures de sécurité.Vous êtes...
26-05-2012 - regionsjob.com
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Coordinateur de travaux m.o.e. / sps (h/f)Serez - Cdd
Le Groupe Interaction, 30 agences en Bretagne et Pays de Loire, est un acteur régional de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.nNous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.n Pour notre client, Acteur majeur de l'ingénierie nous recherchons un(e) coordinateur(trice) M.O.E. / S.P.S.nnAprès une période d'intégration, vous serez responsable de la prise en charge et du suivi de chantiers variés et de missions SPS(logements collectifs, groupes scolaires, hôpitaux, ...), sous la responsabilité du responsable d'agence.
24-05-2012 - alertejob.com
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Assistant Ressources Humaines (H/F)Centres - Expérience - Plein
Vous intervenez au sein du pôle Opérations AG de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, en étroite collaboration avec la responsable Ressources Humaines du Pôle. Vos principales missions s'articuleront autour des trois axes suivants : * Gestion administrative du personnel : élaboration et édition des contrats de travail, gestion des formalités d'entré et de sortie du personnel, constitution et suivi des dossiers du personnel * Conseil et information auprès des collaborateurs : apporter un premier niveau de conseil et d'expertise sur les problématiques RH * Organisation...
22-05-2012 - alertejob.com
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Stagiaire Chargé de Mission GPEC H/FLyon - Stage
TNT est un des leaders du transport express dans le monde. Le groupe dessert plus de 200 pays et emploie près de 77 000 personnes. En France, TNT s'appuie sur ses 4800 collaborateurs pour livrer quotidiennement 370 000 colis. En tant qu'entreprise responsable, TNT s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité pour que chaque collaborateur puisse bénéficier de perspectives d'évolution à la hauteur de ses compétences. Alors si vous aussi vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise certifiée top employeurs, rejoignez-nous ! Au sein de l'équipe développement RH, vous participerez...
27-05-2012 - regionsjob.com
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Infirmier Diplômé d'Etat H/FTours - Intérim - Expérience
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ... Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... L'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se...
26-05-2012 - regionsjob.com
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TECHNICIEN PAIE (H/F), TOULOUSEToulouse - Stages - Expérience
Description: ADIA recrute pour un de ses client du secteur bâtiment un(e) gestionnaire paie . Votre mission principale sera la réalisation de la paie. Assiste les responsables hiérarchiques sur toute question de paie, en liaison avec le RRH. Recueille et contrôle les feuilles d'activité du personnel. Saisit la paie des horaires et des mensuels sur les logiciels chronotique et PeopleSoft. Après une première édition, vérifie les bulletins avant le lancement des lots de corrections. Traite sur le logiciel paie: - paie, journaux, etc. - les règlements des notes de frais..., - les acomptes du...
25-05-2012 - embauche.com
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