Formation Dess Travail Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous devez :

- Superviser la gestion administrative du personnel,
- Assurer les recrutements et anticiper les besoins,
- Développer la GPEC,
- Participer à l'élaboration de la politique de rémunération et des budgets RH,
- Réaliser le plan de formation,
- Participer aux réunions du CE, DP et CHSCT,
- Réaliser le reporting et le suivi des budgets.

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Ressources Humaines.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources...

Vous êtes l'interlocuteur clé des agences de votre périmètre que vous conseillez et assistez en matière de droit du travail. En ce sens, vous avez un rôle de gestion des contrats de travail et des mesures disciplinaires jusqu'à la gestion des contentieux prud'hommaux. Vous centralisez ainsi les procédures et êtes le garant du respect de celles-ci. Vous assurez le suivi des accidents du travail et des arrêts maladies, ainsi que des relations extérieures telles qu'avec l'URSSAF et l'inspection du travail. Enfin, vous avez également pour mission la réalisation d'une veille juridique permanente...

Notre client, un cabinet comptable, a développé depuis plusieurs années une activité d'externalisation de la gestion administrative et de la gestion de la paie pour ses clients. Cette activité est assurée par 300 collaborateurs présents dans leurs centres en France. Le centre de Metz composé d'une quinzaine de personnes.

Rattaché au manager de l'équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous devez :
- contribuer efficacement au développement de notre activité ;
- concevoir et animer des supports de formation interne et externe ;
- réaliser des audits de...