CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION SOCIALE H/FSerez - Expérience
Description de l'offre d'emploi Société à dimension internationale, oeuvrant dans le domaine de l'agroalimentaire recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale. Rattaché(e) au Responsable de Paie et Administration du Personnel du groupe, votre mission consiste à proposer et créer l'ensemble des outils d'aide à la décision à destination de la Direction des Ressources Humaines. Vos fonctions principales s'articulent autour des axes suivants : - Construire, actualiser, optimiser et analyser les tableaux de bord et indicateurs sociaux, - Participer à la construction budgétaire de la masse...
31-05-2012 - travail-emploi.com
sauver
|
Contrôleur de gestion sociale H/F (JLO CONSEIL)Serez - Expérience
Regions: Ile de France Contrôleur de gestion sociale H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service « Gestion Sociale » et serez chargé(e) du pilotage des effectifs, des études sociales et du suivi des éléments de rémunération Principales responsabilités: - Pilotage des effectifs - Constituer les effectifs mensuels (HEADCOUNT, FTE..) et analyser versus mois n-1, versus budget - Animer le dispositif de clôture auprès des 3 DRH - Assurer l'interface outil PSE avec la paie - Développer des reportings France dans l'outil européens HRI (outil BO) sur le suivi des...
30-05-2012 - capijob.com
sauver
|
Adjoint de Direction H/FSanary Sur Mer - Expérience
L'AJO Les Oiseaux est un SSR pédiatrique appartenant au Groupe Noble Age, spécialisé dans la prise en charge d'enfants atteints d'obésité et de troubles de la nutrition. Situé dans un cadre superbe à Sanary sur Mer (83), l'institut recrute son Adjoint de Direction H/F dont les principales missions sont : - De seconder la direction dans le management quotidien de la structure. - Et d'assurer la gestion administrative de l'établissement. Pour ce faire il(elle) encadre et anime l'équipe administrative et est notamment en chargé(e) de : - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines. -...
29-05-2012 - regionsjob.com
sauver
|
GESTIONNAIRE SIRH (H/F), GRASSEGrasse - Cdi - Expérience
Description: Notre client est une société spécialisée dans le secteur de la parfumerie et des arômes. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons un(e) : TECHNICIEN DRH - Gestion des temps (H/F) Rattaché au responsable des RH, vous serez en charge de la gestion du temps et de la paie. GESTION DU TEMPS Vous êtes garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le logiciel de GTA (gestion des temps) Vous participez à la mise à jour du système et vous testez et qualifiez les paramétrages avec l'ingénieur d'application. Vous êtes garant du suivi quotidien de la gestion...
25-05-2012 - embauche.com
sauver
|
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F), GRASSEGrasse - Cdi - Expérience
Description: Notre client est une société spécialisée dans le secteur de la parfumerie et des arômes. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons un(e) : TECHNICIEN DRH - Gestion des temps (H/F) Rattaché au responsable des RH, vous serez en charge de la gestion du temps et de la paie. GESTION DU TEMPS Vous êtes garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le logiciel de GTA (gestion des temps) Vous participez à la mise à jour du système et vous testez et qualifiez les paramétrages avec l'ingénieur d'application. Vous êtes garant du suivi quotidien de la gestion...
25-05-2012 - embauche.com
sauver
|
Assistant Ressources Humaines (H/F)Centres - Expérience - Plein
Vous intervenez au sein du pôle Opérations AG de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, en étroite collaboration avec la responsable Ressources Humaines du Pôle. Vos principales missions s'articuleront autour des trois axes suivants : * Gestion administrative du personnel : élaboration et édition des contrats de travail, gestion des formalités d'entré et de sortie du personnel, constitution et suivi des dossiers du personnel * Conseil et information auprès des collaborateurs : apporter un premier niveau de conseil et d'expertise sur les problématiques RH * Organisation...
22-05-2012 - alertejob.com
sauver
|
Chargé de Ressources Humaines H/FSt Pierre Montlimart - Expérience
Gémo est une filiale du groupe familial français Eram 1,670 milliard d'Euros de chiffre d'affaires, 1 650 points de vente, 12 250 collaborateurs. Depuis sa création, le développement de Gémo (4 300 collaborateurs, 500 magasins, 842 millions d'Euros de chiffre d'affaires) s'est fondé sur des valeurs fortes, de simplicité et de respect. Aujourd'hui plus que jamais, l'enseigne s'attache à faire progresser ses collaborateurs. Cette volonté s'exprime au quotidien par la valorisation des talents de chacun et la promotion interne. Rejoindre Gémo, c'est faire le choix d'une entreprise où l'on se sent...
29-05-2012 - regionsjob.com
sauver
|
Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) - CDI (HERTZ FRANCE SAS)Cdi - Experience
Regions: Yvelines GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Rattaché à notre Responsable paie et administration du personnel, vous intégrez une équipe de 8 personnes VOS PRINCIPALES MISSIONS Pilotage des processus paies (logiciel Zadig) comprenant 5 sociétés, 1800 personnes Suivi des processus administratifs en liaison avec l’équipe et avec notre centre administratif Européen. Gestion du personnel du siège social (embauches, solde de tout compte, gestion des horaires variables) Elaboration de tableaux de bord et statistiques, réalisations d’études et suivi d’indicateurs, bilans...
29-05-2012 - capijob.com
sauver
|
Technicien DRH - Gestion des Temps H/FGrasse - Expérience
Notre client est une société spécialisée dans le secteur de la parfumerie et des arômes. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons un Technicien DRH - Gestion des Temps H/F. Rattaché(e) au responsable des RH, vous serez en charge de la gestion du temps et de la paie. Gestion du temps : - Vous êtes garant(e) de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le logiciel de GTA (gestion des temps). - Vous participez à la mise à jour du système et vous testez et qualifiez les paramétrages avec l'ingénieur d'application. - Vous êtes garant(e) du suivi quotidien de la gestion...
27-05-2012 - regionsjob.com
sauver
|
GESTIONNAIRE PAIES (H/F)Lies - Expérience
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en tout autonomie la gestion d'un portefeuille de 260 paies sur HR Access. En lien étroit avec les différents services du site et en particulier avec l'atelier vous assurez toute la gestion administrative du personnel : q Gestion de la paie q Gestion des événements liés au contrat de travail en relation avec les organismes extérieurs (prévoyance, sécurité sociale) q Suivi des indicateurs RH (présentéisme, effectifs, suivi de la masse salariale,...) q Conseil, support aux équipes d'encadrement Profil recherché : De formation Bac +2...
23-05-2012 - alertejob.com
sauver
|
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)Grasse - Cdi - Expérience
Notre client est une société spécialisée dans le secteur de la parfumerie et des arômes. Dans le cadre de sa croissance nous recrutons un(e) : TECHNICIEN DRH - Gestion des temps (H/F) Rattaché au responsable des RH, vous serez en charge de la gestion du temps et de la paie. GESTION DU TEMPS Vous êtes garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le logiciel de GTA (gestion des temps) Vous participez à la mise à jour du système et vous testez et qualifiez les paramétrages avec l'ingénieur d'application. Vous êtes garant du suivi quotidien de la gestion des temps,...
25-05-2012 - alertejob.com
sauver
|
Responsable rh (H/F)Expérience
Michael Page est le numéro un français et européen du conseil en recrutement spécialisé. Le groupe recrute pour les entreprises des candidats de premier plan il est le partenaire de ces derniers tout au long de leur carrière. En étroite collaboration avec le Directeur Juridique et RH, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH. Voustravaillez quotidiennement avec les opérationnels auxquels vous apportez votre soutien et votre expertise. Vosprincipales responsabilités consistent plus précisément à : - Coordonner les projets RH - Créer et mettre en place leplan de formation, gérer les...
21-05-2012 - alertejob.com
sauver
|
|
indicateurs sociaux ressources humaines |
| Créer une alerte mail gratuite pour cette recherche ou | Flux RSS pour votre recherche ou | Envoyer à un ami |
| Mail de votre ami : |
Erreur : adresse mail invalide
|
| Votre message : | |
|
|