Organisation Matricielle Rh

1 - 6 sur 6 offres d'emploi
     
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Nanterre - Expérience
Notre client, acteur majeur sur son secteur, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour une mission de 5 mois.Rattaché(e) au DRH Europe, vous intervenez sur une population totale de 150 personnes environ, en multi-sites. Vos missions principales sont les suivantes : • Paie : vous travaillez en étroite collaboration avec le prestataire (paie externalisée) pour assurer une paie juste et fiable : paramétrages... • Relations sociales : vous animez les Instances Représentatives du Personnel et participez aux négociations avec les organisations syndicales. • Recrutement : vous assurez...
26-05-2012 - alertejob.com sauver
 

RESPONSABLE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT (H/F)

Limonest - Expérience
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre Responsable Emploi et Développement RH. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de participer à l'acquisition et au développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. Vous aurez comme principales responsabilités : - l'ensemble du processus de recrutement cadres et techniciens - la création et le développement d'un partenariat avec les écoles identifiées, en lien avec les besoins en compétences - la mise en place d'une « gestion des cadres » en tant que key user du SIRH : construction d'une people...
24-05-2012 - alertejob.com sauver
 

Compensation & Benefits - International Mobility Manager H/F

Expérience
Rattaché(e) à la direction générale des ressources humaines du groupe et basé(e) à Laval (53), vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des DRH du groupe, de la direction financière et des managers sur tous les sujets relatifs à la mobilité internationale, les politiques de rémunération et d'avantages sociaux. A ce titre, après une période d'accueil et d'intégration, vous : - Définissez et déployez les politiques de compensation & benefits et mettez à disposition des organisations les processus et outils adaptés. - Vous pilotez les benchmark salariaux et les enquêtes de rémunération et...
15-05-2012 - regionsjob.com sauver
 

RESPONSABLE RÉMUNÉRATIONS (H/F) — Lyon

Lyon - Intérim - Expérience

Nous recherchons pour le compte de notre client un analyste rémunération (H/F)

En tant que membre de l'équipe « Corporate Compensation & Benefits Expertise Center », vous apportez un soutien opérationnel, une expertise, sur l'ensemble des sujets rémunération aux responsables Ressources Humaines de la zone EMEA (10 pays notamment France, UK, Italie, Allemagne, 2500 collaborateurs).
Vous apportez votreexpertise sur : l' analyse les résultats des enquêtes de rémunération (Watson Wyatt, Hay, .) pour répondre à des demandes individuelles (job pricing) ou à des études plus...

20-09-2011 - gva24.com sauver
 

COMPTABLE FOURNISSEURS H/F

Rueil Malmaison - Cdi - Expérience
Acteur majeur de l'emploi, PLUS RH est devenu en 40 ans un expert du recrutement en CDI, CDD et INTERIM. Vous travaillez pour une filiale d'un grand groupe de la construction et vous intégrez la direction de la Comptabilité, vous prenez en charge les tâches suivantes : - Aide dans la mise en place d'une gestion électronique de documents, - Saisie de factures, notes de frais, pièces de banque, - Rapprochement bancaire, - Pointage de comptes courants de trésorerie et cadrage avec le service trésorerie, - Par ailleurs, vous assisterez le responsable comptable dans les travaux quotidiens....
16-05-2012 - beepjob.com sauver
 

RESPONSABLE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT (H/F)

Limonest - Expérience
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre Responsable Emploi et Développement RH. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de participer à l'acquisition et au développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. Vous aurez comme principales responsabilités : - l'ensemble du processus de recrutement cadres et techniciens - la création et le développement d'un partenariat avec les écoles identifiées, en lien avec les besoins en compétences - la mise en place d'une « gestion des cadres » en tant que key user du SIRH : construction d'une people...
08-04-1933 - jobintree.com sauver
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