Gestionnaire Administration et Paie en Alternance H/FBrest - Alternance - Expérience - Temps partiels
DCNS est un leader mondial du naval de défense et un innovateur dans l'énergie. Entreprise de haute technologie et d'envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques. Le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface ainsi que les systèmes et infrastructures associés. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, DCNS propose un large panel de solutions dans l'énergie nucléaire civile et les énergies marines renouvelables. Attentif...
30-05-2012 - regionsjob.com
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CHEF DE PROJET HR ACCESSForce - Expérience
: CHEF DE PROJET HR ACCESS Description du posteCompétences? Nous recrutons afin de renforcer notre pôle d'expertise en SIRH, basé sur de grands progiciels tel que HR ACCESS. Au sein de missions de grande envergure, votre expertise vous permettra de participer à des projets d'intégration dans toutes ses phases (cadrage, conception générale et détaillée, paramétrage, test recette, mise en production).? Compétences techniques et fonctionnelles souhaitées : Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur des projets d'intégration de HR ACCESS, dans les domaines de la paye, formation, gestion...
29-05-2012 - cv.com
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RESPONSABLE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT (H/F)Limonest - Expérience
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre Responsable Emploi et Développement RH. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de participer à l'acquisition et au développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. Vous aurez comme principales responsabilités : - l'ensemble du processus de recrutement cadres et techniciens - la création et le développement d'un partenariat avec les écoles identifiées, en lien avec les besoins en compétences - la mise en place d'une « gestion des cadres » en tant que key user du SIRH : construction d'une people...
24-05-2012 - alertejob.com
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)Nantes - Intérim - Expérience
Rattaché au responsable du Service des Relations juridiques et Sociales, votre mission consiste à assister la hiérarchie dans le développement de l'activité "Ressources Humaines" en France et Filiales. Vos domaines d'intervention sont la gestion de la formation (depuis l'élaboration du plan de formation jusqu'au suivi logistique des formations internes), la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, gestion de l'intérim et des stagiaires, conseils sur la législation sociale auprès des salariés), la communication (mise à jour de la communication interne par le biais du SIRH et...
20-05-2012 - alertejob.com
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CHARGÉ(E) SIRH (H/F)Nanterre - Expérience
Notre client, acteur international sur son segment, recherche un(e) Chargé(e) et Coordinateur(trice) SIRH.Rattaché(e) au Directeur Développement Ressources Humaines, vous participez au déploiement des nouveaux outils SIRH. Vous êtes administrateur(trice) de la base de données RH et réalisez les reportings et les consolidations de données. Vos principales missions sont les suivantes : SIRH - Vous êtes administrateur(trice) de l'outil - Vous participez au déploiement du SIRH - Vous assurez la fiabilité des données en relation avec le réseau des utilisateurs - Vous formez les nouveaux...
23-05-2012 - alertejob.com
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Intervenant Paie H/FEcully - Expérience
Depuis plus de 50 ans le Cesi figure parmi les organismes français leaders en matière de formation professionnelle continue et d'enseignement supérieur et spécialisé dans la formation des ingénieurs, des cadres, des techniciens et des agents de maîtrise. Le Cesi recherche, un(e) Formateur(rice) Consultant(e) Spécialisé(e) en Paie et Rémunération pour son département entreprises pour les formations de chargé(e) de mission RH, assistant(e) RH et gestionnaire paie de titre niveaux II et III répertoriées par le RNCP. Dans le cadre de vos interventions, vous serez chargé(e) d'animer sur les thèmes...
19-05-2012 - regionsjob.com
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Responsable de l'Administration des Ressources Humaines H/FNiort - Expérience
Acteur majeur de l'emploi dans votre région Start People recherche, pour son client Mutavie (société d'assurances vie épargne retraite), un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez la gestion administrative du personnel, supervisez et sécurisez le SIRH et garantissez la fiabilité de l'intégralité des dossiers confiés dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Vous managez et coordonnez les activités d'une équipe de 4 personnes et vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Pour ce...
22-05-2012 - regionsjob.com
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Formateur - Gestionnaire Logiciel Paie H/FEpinal - Intérimaires - Expérience
Groupe de premier plan, en croissance sur ses marchés, nous souhaitons renforcer nos services pour notre site basé à proximité d'Epinal par un Formateur - Gestionnaire Logiciel Paie H/F. Intégré(e) à la direction des ressources humaines, vous êtes chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement du module de gestion des temps et de paie intégré à notre SIRH (formation utilisateurs, correctifs et mise à jour en lien avec le service informatique et les prestataires, gestion des droits d'accès). Pour ce faire, vous intervenez en soutien des assistants paies dans la gestion et la rémunération des temps...
20-05-2012 - regionsjob.com
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ASSISTANT(E) RH À TEMPS PARTIEL (H/F)Intérimaires - Expérience - Temps partiel
Rattaché(e) à la Responsable du service Paie, vous êtes en charge de l'Assistanat RH et recéptionnez les demandes adressées au pôle administration du personnel.Vous effectuez les recherches nécessaires, traitez et apportez une réponse et/ou faites éventuellement suivre la demande au chargé de paie. Ensuite vous suivez l'instruction des demandes et enrichissez la documentation en vue de capitaliser sur les réponses apportées. Par ailleurs, vous constituez les dossiers des nouveaux entrants, complétez les informations recquises selon les procédures définies et établissez les avenants aux...
14-05-2012 - alertejob.com
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Gestionnaire Administration et Paie en ALTERNANCE (H/F)Brest - Alternance - Expérience - Temps partiels
Description de l'offre d'emploi DCNS est un leader mondial du naval de défense et un innovateur dans l’énergie. Entreprise de haute technologie et d’envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques. Le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface ainsi que les systèmes et infrastructures associés. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, DCNS propose un large panel de solutions dans l'énergie nucléaire civile et les énergies...
16-05-2012 - travail-emploi.com
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CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL / RH (H/F)Paris - Interim - Expériences
SINCLAIR INTERIM cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers Financiers & Comptables recherche pour l'un de ses clients, basé à Paris dans le 75, un(e) CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL / RH H/F dans le cadre d'une mission Intérim jusqu'a Décembre 2012. Mission Vous avez un rôle déterminant dans l'accompagnement des Hubs et des divisions sur l'ensemble des missions de production et d'analyse des données chiffrées. Vous êtes tout particulièrement présent(e) et en appui dans le cadre du reporting des effectifs et de la construction budgétaire annuelle et de leur suivi...
22-05-2012 - alertejob.com
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Chargé d'applications MOA Reporting RH (H/F)Expérience
Première mutuelle d'assurance Santé française avec 9 200 salariés et 3.3 millions d'adhérents, la MGEN renforce ses équipes RH et recrute un Chargé d'Applications MOA Reporting RH (H/F). Rattaché-e au Responsable MOA RH, vous êtes responsable des processus de reporting social réalisés à l'aide des outils de gestion des Ressources Humaines (HR Access, Gestor.Net) pour les clients internes (DRH, Directeurs Siège et Centres de Services, ...). Vous construisez, produisez et faites évoluer l'ensemble des requêtes pour le reporting social, pour le contrôle de gestion sociale, pour l'amélioration de...
22-05-2012 - itprofil.com
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