Power Point Societe Generale

Dans le cadre de votre stage de 6 mois ou de votre année de césure et par votre double rattachement au Développement RH et à la Gestion Individuelle vous serez impliqué sur l'ensemble des projets relevant de l'organisation et de l'animation :
de la mobilité dont vous assurerez le support dans la gestion individuelle des collaborateurs, à travers la participation aux comités de gestion des talents, la rédaction des comptes-rendus, le suivi des actions décidées en comité, la gestion de base de données RH, le reporting (collecte d'indicateurs et analyse) ;
de la campagne...

Mission générale : Contribuer au maintien des intérêts des sociétés de l'UES dans le respect des lois et réglementations. Assurer la veille juridique

Sous l'autorité de la Directrice des risques, vous devez :

- Gérer les obligations légales des sociétés de l'UES (exemple : inscriptions ORIAS).
- Gérer les contrats d'assurance (locaux, sociétés, emprunteurs).
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
- Contribuer à la préparation des AG et CA des sociétés.
- Gérer les baux commerciaux.
- Participer à la formation des commerciaux.
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