Gestionnaire Paie & Admnistration du personnelRueil Malmaison - Cdi
Description de l'offre d'emploi Rejoindre Elior, c'est rejoindre un des leaders de la restauration sous contrat et des services associés, présent partout dans le monde. C'est choisir la diversité de nos activités et de nos métiers : management, cuisine, salle, services... C'est bénéficier de notre croissance régulière pour vous offrir de multiples possibilités d'évolution et vous permettre de construire un projet de carrière durable au sein d'une entreprise responsable. C'est contribuer à enrichir la diversité de nos 68 000 collaborateurs créatifs, passionnés, entrepreneurs, tout en évoluant...
23-03-2012 - travail-emploi.com
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TECHNICIEN(NE) PAIE - Site de SENLIS (60) (H/F) — SenlisCdi
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recherchons un Gestionnaire paie confirmé (H/F) pour notre site de Senlis (60). Vous êtes garant de la production de la paie dans le respect des délais. Vous gérez la paie de A à Z pour une population donnée d’environ 400 personnes. Vous vous assurez que les déclarations obligatoires et les différents états soient établis dans les temps impartis. Vous aurez en charge la saisie de la paie dans le système et la vérification des différentes variables de paie. Vous assurez le suivi des données individuelles des...
09-11-2011 - gva24.com
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CONSULTANT(E) TECHNICO-FONCTIONNEL(LE) SIRHExpérience
Description de l'offre d'emploi Vous rejoindrez l'Equipe "Projet" du Département des Opérations et interviendrez en mode projet sur la mise en place de la solution SIRH de l'éditeur chez différents clients, particulièrement le module "paie et gestion des activités" ou les modules "RH" (rémunération, GPEC, formation, recrutement...). Vous participerez à toutes les phases d'un projet d'intégration d'un SI (délai de projets de 3 mois à 1 an), dès le premier contact avec les Directions Métiers (DRH et DSI) jusqu'à la formation des utilisateurs. Selon la nature du projet, vous pourriez intervenir...
03-10-2011 - travail-emploi.com
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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) — ParisParis - Intérim - Expérience
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez la paie et l'administration du personnel. Vos missions sont les suivantes : - la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; Cette liste de tâches n'est pas limitative. Page Personnel, filiale du Groupe...
22-09-2011 - gva24.com
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RESPONSABLE PAIEExpérience
Description de l'offre d'emploi Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du processus d'établissement des paies au sein de la société (environ 700 salariés permanents et pigistes). Dans ce cadre, vous avez pour principales missions la coordination et l'animation d'une équipe de 2 collaborateurs. Vous participez aux opérations de paie et les contrôlez (de l'entrée du salarié à l'établissement des soldes de tout compte). Vous traitez et déclarez les charges sociales. Vous êtes également responsable des relations avec les prestataires paie et les organismes...
19-04-2011 - travail-emploi.com
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Responsable de Site propreté hospitalière(h/f) H/FBourg En Bresse - Cdi - Experience
Description de l'offre d'emploi Leader sur son marché et fort de 28 ans d’expérience, Elior Services Santé est l’unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social. Elior Services Santé représente en 2010 plus de 5000 salariés et environ 500 sites clients répartis sur toute la France. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents ; c’est aussi une possibilité d’évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice. Le monde...
01-02-2012 - travail-emploi.com
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Recherches similaires à "responsable paie pleiade" : entreprise de nettoyage qui recrute
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CONSULTANT(E) TECHNICO-FONCTIONNEL(LE) SIRHExpérience
Description de l'offre d'emploi Vous rejoindrez l'Equipe "Projet" du Département des Opérations et interviendrez en mode projet sur la mise en place de la solution SIRH de l'éditeur chez différents clients, particulièrement le module "paie et gestion des activités" ou les modules "RH" (rémunération, GPEC, formation, recrutement...). Vous participerez à toutes les phases d'un projet d'intégration d'un SI (délai de projets de 3 mois à 1 an), dès le premier contact avec les Directions Métiers (DRH et DSI) jusqu'à la formation des utilisateurs. Selon la nature du projet, vous pourriez intervenir...
13-01-2012 - travail-emploi.com
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