GESTIONNAIRE TECHNIQUE RETRAITE ET EPARGNE H/FLe Plan
Description de l'offre d'emploi Sous la responsabilité du chef de service Adhésion, vous participez : Sur le plan administratif : - gestion des adhésions (enregistrement, gestion des prélèvements et chèques, des modifications), - suivi des portefeuilles et de la relation administrative avec les organismes partenaires, - relations avec les adhérents, etc
Sur le plan technique : - traitement des opérations de rachats, - suivi et paiement des rentes, - suivi des comptes adhérents actifs, suspendus et retraités, - opérations de transferts ou de liquidation des rentes, - suivi des déclarations...
25-05-2012 - travail-emploi.com
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Responsable Prévention Santé et Sécurité au Travail H/FLe Plan
Raison d'être Au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste développe la prévention des risques professionnels et l'amélioration de la santé et des conditions de travail dans l'ensemble des entités des services financiers, soit 14 000 agents repartis sur toute la France. Activité Rattaché à la Responsable Environnement Social, vos missions sont les suivantes: PREVENTION SANTE - SECURITE AU TRAVAIL (PSST) : - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la santé...
28-05-2012 - experteer.fr
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Responsable Prévention Santé et Sécurité au Travail H/FLe Plan
Raison d'être Au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste développe la prévention des risques professionnels et l'amélioration de la santé et des conditions de travail dans l'ensemble des entités des services financiers, soit 14 000 agents repartis sur toute la France. Activité Rattaché à la Responsable Environnement Social, vos missions sont les suivantes: PREVENTION SANTE - SECURITE AU TRAVAIL (PSST) : - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la santé...
25-05-2012 - alertejob.com
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RESPONSABLE PRÉVENTION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL H/FLe Plan - Expérience
: RESPONSABLE PRÉVENTION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL H/F Raison d'être Au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste développe la prévention des risques professionnels et l'amélioration de la santé et des conditions de travail dans l'ensemble des entités des services financiers, soit 14 000 agents repartis sur toute la France. Activité Rattaché à la Responsable Environnement Social, vos missions sont les suivantes: PREVENTION SANTE - SECURITE AU TRAVAIL (PSST) : - Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de...
19-05-2012 - cv.com
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ANIMATEUR MARCHÉ DES BAILLEURS SOCIAUXLe Plan - Expérience
: ANIMATEUR MARCHÉ DES BAILLEURS SOCIAUX Raison d'être Le plan stratégique de la Banque Postale a pour ambition de faire des marchés de l'économie sociale et locale le second marché de la Banque. En son coeur, sur le marché des bailleurs sociaux, l'animateur joue un rôle clé afin d'accélérer le développement commercial : il anime fonctionnellement une équipe de plusieurs commerciaux, conseillers et assistants, qui interviennent auprès des clients bailleurs sociaux. Il les fait progresser tant sur les aspects techniques du marché que sur les méthodes commerciales, en particulier dans le domaine...
13-05-2012 - cv.com
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RESPONSABLE RH — FranceLe Plan - Intérimaire - Expérience
ENTREPRISE : Notre Client est un groupe international spécialisé dans la fabrication de produits polymères et la production de masse d'un de ses dérivés. Implanté sur plusieurs sites industriels en Europe et présent en Bourgogne depuis de nombreuses années, nous recrutons : son (sa) futur(e) RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES pour l'une des usines.
POSTE: Le (la) titulaire du poste aura pour mission d' : - Organiser et coordonner les actions de communication interne - Veiller à suivre l'information terrain au...
11-12-2011 - gva24.com
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) — Val-d\'OiseLe Plan - Intérim - Expérience
Rattaché au Directeur Financier sur toutes les problématiques RH et sociales. Vous élaborez et suivez le plan de formation au niveau de la holding en coordination avec les differents chefs de service. Vous gérez les relations avec les organismes sociaux (URSAFF, organisme de retraite et de prévoyance) et en charge de toutes les déclarations liées au personnel. Vous suivez les dossiers du personnel (contrats de travail et avenants) ainsi que les relations avec les prestataires intérim. Vous gérez les recrutements et les carrières. Vous mettez en place la politique du temps de travail (35h)....
08-12-2011 - gva24.com
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Responsable formation (H/F) — NordLe Plan - Cdi - Expérience
Intégré au sein du pôle développement des compétences et en relation étroite avec les DRH pays, vous définissez, élaborez et pilotez la politique formation en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
04-12-2011 - gva24.com
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) — EssonneLe Plan - Intérim - Expérience
Rattaché au Directeur Administratif et Financier, et accompagné d'une équipe de 2 personnes (1 Gestionnaire Paies et 1 Administratif RH), vous gérez une population de 240 salariés (Cadres, VRP, Techniciens, Employés, Ouvriers), sur l'ensemble des problématiques RH de votre périmètre. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
29-10-2011 - gva24.com
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/FLe Plan
Description de l'offre d'emploi Rattaché au Directeur Administratif et Financier, et accompagné d'une équipe de 2 personnes (1 Gestionnaire Paies et 1 Administratif RH), vous gérez une population de 240 salariés (Cadres, VRP, Techniciens, Employés, Ouvriers), sur l'ensemble des problématiques RH de votre périmètre. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel. - Superviser, contrôler, et valider les paies des salariés sur le logiciel CCMX (calcul des primes des VRP) et sur l'outil Horoquartz. - Construire et mettre en ?uvre le plan de...
31-10-2011 - travail-emploi.com
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COORDINATEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) MARKETING MAGASIN 78 (H/F) — YvelinesLe Plan - Cdi - Expérience
Vous définissez et mettez en place le plan d'animation commercial local avec un double objectif : fidélisation et recrutement de nouveaux clients, Vous renforcez les opérations commerciales nationales en travaillant vos opérations commerciales locales, Vous développez des partenariats locaux pour augmenter la visibilité de l'enseigne et recrutez de nouveaux clients sur la zone de chalandise, Vous êtes en veille concurrentielle permanente pour impulser aux équipes la Mode et le Luxe. Vos activités principales se découpent ainsi : - Opérations commerciales...
15-10-2011 - gva24.com
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RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION (H/F) — Val-de-MarneLe Plan - Cdi - Expérience
Rattaché(e) à la Direction du Marketing et de la Communication, vous assurez la mise en oeuvre des actions de communication de la banque. Vous supervisez la fonction communication (management direct d'un collaborateur), élaborez et mettez en oeuvre le plan de communication (institutionnel et commercial) et le plan média. Vous concevez les supports de communication institutionnelle et commerciale et êtes le garant de la fiabilité des informations diffusées via l'ensemble des supports (PLV, lettres actualités, documents de soutien commercial aux réseaux prescripteurs, etc.). ...
04-10-2011 - gva24.com
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