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Tableau Gestion Absences

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Recherches similaires à "tableau gestion absences" :

gestion ressources humaines tableau arret maladie

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise - Caissargues

Caissargues
Description: Profil recherché: vous serez en charge de répondre aux appels d'offres, préparer les devis ainsi que les dossiers commerciaux pour les clients ou les prospects, la facturation client avec la maîtrise du logiciel ebp, les relances clients, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. vous aurez aussi en charge la gestion du personnel : gérer les absences, les arrêts et préparer les éléments de paie. aucun déplacement à prévoir. Compétences requises ou optionnelles : - Code des marchés publics - Méthodes de classement et d'archivage - Techniques de communication - Utilisation...
23-10-2014 - embauche.com sauver
 

Animateur des ventes - H/F

Franois
Nous recrutons pour un de nos client spécialisé dans la vente de produits surgelés, un animateur des ventes H/F.Vos missions seront l’animation et la coordination des actions commerciales des équipes de vente du Centre de Distribution sous la responsabilité du Responsable de Centre.Missions :Commerce :- Expert en techniques de ventes, sous l’impulsion du Responsable de Centre, pilote la stratégie de développement des ventes, recrutement et fidélisation clients, accroissement du panier moyen : - organise et pilote les journées de vente, - structure et anime les actions commerciales (challenges,...
23-10-2014 - beepjob.com sauver
 

Responsable Paies SIRH H/F

Lyon - Cdi - Expérience
Fed Finance, cabinet entièrement dédié aux recrutements temporaires et permanents des métiers de la comptabilité et de la finance, recherche pour l'un de ses clients, basé à Lyon, un Responsable Paies SIRH H/F pour un poste en CDI. Rattaché à la direction financière, véritable manager opérationnel, vous accompagner une équipe de professionnel de la paie. Dans ce cadre, vous êtes un pilier technique et une force fédératrice pour et autour du service paies. Vos missions : - Gestion et animation de l'équipe au quotidien. - Suivi de l'ensemble des salariés de l'entreprise, de l'entrée à la sortie...
21-10-2014 - regionsjob.com sauver
 

Assistant(e) RH

Mitry Mory - Cdd - Expérience
Marto et fils, entreprise de travaux publics spécialisée dans le terrassement, la démolition, la location d’engins et de camions avec conducteurs, recherchons un(e) assistant (e) RH en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternitéDès que possible jusqu’au 6/01/2012 (urgent)Pour une rémunération brute annuelle entre 23 et 25 KE en fonction du profil (notamment de l’expérience)Correspondant à une durée du travail de 39 heures par semaine.Descriptif du Poste à pourvoir :•gestion administrative quotidienne du personnel - gérer les absences diverses (congés payés, maladie, accidents de...
18-10-2014 - annonce-offre-emploi.com sauver
 

T$RHNTE04-COMP-14-2803 - Apprenti(e-Assistant(e) Ressources Humaines Nantes H/F

Nantes - Alternance - Temps partiels
Filière/Métier/Profil : Ressources Humaines/Généraliste Type d'emploi : Alternance - Apprentissage Description du poste : Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre mission consistera à assister le RRH et son assistante dans les domaines suivants : 1. Gestion administrative Traite et organise le dispatch du courrier interne et externe Prend en charge la rédaction et la mise à jour des contrats et avenants et s’assure de la bonne tenue des dossiers professionnels des salariés. Prend en charge le suivi et la mise à jour des...
23-10-2014 - arca24.com sauver
 

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Chanteloup En Brie - Intérimaires
Sous la responsabilité de la responsable paie et de la DRH groupe, vous effectuerez les missions suivantes : et#61692; Gestion de la paie : saisie des éléments de paie, GTA, éditions des paies, vérifications des paies et#61692; Administration du personnel : intégration des nouveaux salariés (accueil, remise livret d'accueil, visite médicale...), gestion des arrêts de travail et des absences, établissement des contrats de travail et des avenants, DUE, gestion des intérimaires, etc. et#61692; Divers : mise à jour des affichages obligatoires, rédaction de courriers et notes internes, aide à la...
15-10-2014 - 1001interims.com sauver
 

TECHNICIEN PAIE (H/F), PLAILLY

Plailly - Cdi - Expérience
Description de l'offre d'emploi L'Agence Adecco de Senlis, spécialisée dans le recrutement CDI/CDD/CTT ,recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Vous interviendrez au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'enceintes acoustiques. Il vous sera demandé : -Traitement de la paie de 3 sociétés (environ 100 paies) -Paramétrage et mise à jour des rubriques et constantes de paie et réglementations liées au droit social -Collecte et saisie des éléments variables -Calcul et contrôle de la paie -Réalisation STC -Gestion des Arrets maladies et AT -Réalisation des déclarations...
14-10-2014 - travail-emploi.com sauver
 

Administrateur systèmes & réseaux

MISSION: L’administrateur doit assurer la disponibilité des ressources sur les serveurs disponibles sur 4 sites et de façon ponctuelle pouvoir apporter du support de 2eme niveau aux utilisateurs (en l’absence du technicien HW/SW) • ACTIVITES PRINCIPALES : Il assurera les taches suivantes : Administration et exploitation de la messagerie exchange (2003 ou 2007) et du serveur fichiers : création de comptes, gestion de droits d’accès, gestion des queues d’impression, édition des statistiques (tableaux de bord) Exploitation quotidienne des applications internes (erp-sage,Adonix X3), gestion de la...
08-10-2014 - experteer.fr sauver
 

ASSISTANT RH ET COMPTABLE h/f

Interim - Expérience
Votre agence SES INTERIM recherche pour son client basé à Paris 8ème d'un Gestionnaire Ressources Humaines et comptable  h/f pour une longue mission d'intérim. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vos missions seront : Gestion administrative (suivi des CP, maladie,..) Suivi des intérimaires (pointage, renouvellement,,..) Suivi des stagiaires (gestion des absences, établissement des chèques, calcul des indemnités, rédaction des courriers,.) Mise à jour des tableaux de bord Mise à jour des dossiers de formation, maladie, mutuelle Vérification des notes de frais, passer des OD...
07-10-2014 - huzz.com sauver
 

Gestionnaire de Paie (H/F)

Mortefontaine - Cdi - Expérience
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 75 agences d'emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, IntérimPrésentation Le Groupe DLSI et son agence de Beauvais recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans le secteur des ensembles acoustiques, un(e) : Gestionnaire de Paie (h/f) Votre profil - De formation Bac+2 - 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en PME ou Cabinet comptable - Connaissance du Logiciel SAGE...
10-10-2014 - alertejob.com sauver
 

RESPONSABLE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

Cdi - Expérience
Description: Profil recherché: nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) responsable paie et ressources humaines, dans le cadre d'un cdi. rattaché(e) au daf, vous êtes responsable de la gestion globale des ressources humaines du site (400 salariés). vous êtes en charge de toute l'administration du personnel, des entrées (contrats, due, avenants) et des sorties (soldes de tout compte), mais également des absences, des congés payés, des arrêts maladie, des accidents du travail et des visites médicales. vous prenez également en charge la réalisation intégrale des paies (400 bulletins) et...
22-10-2014 - embauche.com sauver
 

Assistant(e) métier (H/F) (Amallia)

Bron - Expérience
Rattachée au Gestionnaire Habitat, vous réalisez le traitement administratif de l’ensemble des activités (pré-contentieux, tableaux de bord, devis, bons de commande, prise de RDV locataire entrant,….) sur un portefeuille de logements en appliquant les procédures liées à votre métier. Vos missions:•Effectuer le traitement administratif de l’ensemble des réclamations locataires•Emettre des demandes de devis simples concernant l’entretien courant auprès des entreprises.•Saisir l’ensemble des bons de commandes et suivre les bons à payer.•Collaborer au suivi des délais d’intervention des...
22-10-2014 - beepjob.com sauver
 

Assistant Ressources Humaines en Contrat de Professionnalisation H/F

Nanterre - Alternance - Expérience
Le Centre de formation Cesi situé à Nanterre recherche Le Centre de formation CESI situé à Nanterre recherche un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines H/F pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de l'informatique. Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2014. La formation s'effectue sur 12 ou 24 mois accessibles dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le rythme de l'alternance est d'une semaine par mois en formation et de 3 semaines en entreprise. Votre rôle sera : - Assister la RRH sur l'ensemble des missions RH. - Gestion de l'administration du personnel...
18-10-2014 - regionsjob.com sauver
 

Un(e) Chargé(e) Paie et Administration du personnel (H/F)

Roubaix - Cdi - Expérience
JobisO recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) Paie et Administration du personnel (H/F)Missions :Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions seront les suivantes :- La gestion de la paie (traitement de 160 bulletins par mois environ, contrôle des paies, déclarations sociales, statistiques) ;- La commande des Titres Restaurants ;- La gestion de l'ensemble des dossiers d'administration du personnel (contrats de travail, DUE, médecine du travail, absences, affiliations aux organismes d’avantages sociaux ; etc ) ;- Le conseil et support aux opérationnels dans leurs décisions en...
06-10-2014 - annonce-offre-emploi.com sauver
 

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Expérience
Description: Profil recherché: descriptif du poste et des missions : directement rattaché(e) à la direction générale, vous prendrez en charge l'ensemble du périmètre rh de l'entreprise. vos missions seront notamment les suivantes : - optimiser les recrutements et l'intégration des collaborateurs, dans le cadre d'une politique plus globale de gestion des carrières ; - encadrer les relations sociales : élection professionnelle et réunions irp ; - gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants ...; - superviser la paie en lien avec un cabinet comptable ; -...
23-10-2014 - embauche.com sauver
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