Responsable ressources humaines temps partiel-h/f 75 ParisParis - Temps partiel
) et sa mise en ?uvre, - la gestion des affaires sociales (relation avec les IRP, gestion des departs et du contentieux, etc.), - la gestion des recrutements et de la mobilite interne, - l'elaboration et la mise en ?uvre de la GPEC, - les reportings et tableaux de bord RH, - la gestion des projets RH du Groupe et des outils associes, - la..
30-05-2012 - monsieurjob.com
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Alternant Gestion RH - Droit Social H/FNantes
Avec près de 9500 collaborateurs et un chiffre d'affaires en 2010 de 658 ME, GFI Informatique fait partie du top 10 des SSII en France et a pour ambition de devenir l'acteur régional de référence sur ses marchés. Pour y parvenir, le groupe - présent dans 40 agences en France et dans 8 pays en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Espagne, Portugal, Maroc et Canada), a mis en place il y a 3 ans un plan de transformation qui a pour objectifs de poursuivre la stratégie d'approche des grands comptes et de continuer la montée en valeur via l'expertise et l'innovation. GFI Informatique c'est aussi 5...
13-05-2012 - regionsjob.com
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - CREATION DE POSTE (H/F)Intérim - Expérience
Rattaché(e) au DAF et en relation avec la DG, vous interviendrez avec une grande autonomie, auprès de l'ensemble de nos structures (siège et filiales) Missions confiées • La gestion administrative et sociale du personnel au siège (paie, contrats de travail, intérim …) • Participation active, en co-animation, aux réunions et négociations avec les IRP pour le siège et les filiales • Suivi et négociations avec les partenaires sociaux externes (URSSAF, assurances …) siège et filiales • Le conseil aux opérationnels et appui au management sur le volet social et managérial • Le pilotage et veille de...
14-05-2012 - alertejob.com
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Assistant Ressources Humaines H/FReims - Alternance
Le Cesi, centre de formation depuis 1958, recherche des candidats pour sa formation "assistant(e) ressources humaines" en alternance. Sous le tutorat d'un responsable emploi & formation, vous réaliserez selon l'entreprise la ou les missions suivantes : - La gestion de la paie. - La mise en oeuvre du plan de formation. - La gestion de tableaux de bords. - La réalisation du bilan social. - La participation à la GPEC, des carrières et de la mobilité. - Toute mise en oeuvre de plans d'action d'amélioration continue de votre service RH. - La participation au recrutement du personnel. et bien...
04-05-2012 - regionsjob.com
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Chargé des Ressources Humaines H/FTalence - Expérience
Le Cesi recherche, pour une entreprise partenaire, un Chargé des Ressources Humaines H/F en contrat de professionnalisation sur 12 mois. En parallèle, vous suivrez la formation « manager les ressources humaines dans l'entreprise », titre RNCP de niveau II (Bac +4). Vos missions : - Réaliser un diagnostic de l'existant : description des emplois, compétences à acquérir et cursus de formation associés. - Identifier des axes de progrès et d'amélioration continue sur l'ensemble de la démarche. - Proposer et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires. - Assurer le suivi de la démarche et mesurer...
03-05-2012 - regionsjob.com
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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) — ParisParis - Cdi - Expérience
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect du cadre légal et réglementaire et assurez le suivi de tous les projets RH mis en place au sein de la Direction. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Administration du personnel : contrats, avenants, DUE, visites médicales ; - Paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ; - Formation : identification des besoins sur la base des...
17-11-2011 - gva24.com
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) — AmiensAmiens - Cdi - Expérience
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Assistant RH (h/f) sur Amiens en CDI. Vous rédigez et suivez les contrats de travail. Vous préparez les informations nécessaires à l'élaboration de la paye et des diverses déclarations. Vous mettez à jour les données concernant les salariés, suivez régulièrement les...
03-10-2011 - gva24.com
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GESTIONNAIRE RH CONFIRMÉ(E) (H/F) — RennesRennes - Cdi - Expérience - Plein
En lien étroit avec la Direction, vous prenez en charge l'ensemble de la gestion et de l'administration du personnel : GPEC, formation, droit social, droit du travail, bilan social, règlement intérieur, paie, tableaux de bord, recrutement, animation des IRP (CE, DP, CHSCT). Société en plein développement dans le secteur des nouvelles technologies. Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une expérience dans une fonction similaire en PME. La connaissance du processus de gestion de la paie dans son intégralité est indispensable pour ce...
30-09-2011 - gva24.com
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F), AMIENS — AmiensAmiens - Cdi - Expérience
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Assistant RH (h/f) sur Amiens en CDI. Vous rédigez et suivez les contrats de travail. Vous préparez les informations nécessaires à l'élaboration de la paye et des diverses déclarations. Vous mettez à jour les données concernant les salariés, suivez régulièrement les...
03-10-2011 - gva24.com
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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) — LoiretIntérim - Expérience
Rattaché(e)) fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines du groupe, et opérationnellement au Directeur Général de la société, vous aurez pour principales missions :
24-09-2011 - gva24.com
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SOUS-DIRECTEUR (H/F): SOUS-DIRECTEUR (H/F) La CPAM de la Vienne recrute un sous directeur chargé de prendre un nouveau poste de Directeur des Ressources Humaines. L'enjeu est de renforcer le Pilotage et la mise en oeuvre d'une politique rénovée de gestion des ressources humaines de l'organisme (y compris la dimension budgétaire) pour conduire les ambitions du projet d'entreprise local élaboré fin 2011.Membre du comité de direction, le directeur des ressources humaines sera sous la responsabilité directe du directeur. Il renforcera l'équipe de direction composée de 5 agents de direction : Directeur, agent...
20-04-2012 - cv.com
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RESPONSABLE SIRH AVEC ANGLAIS OPERATIONNEL(H/F)Cdi
Description de l'offre d'emploi Vous êtes rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe. Vous avez la responsabilité et le développement du Système d?Information RH Groupe, vous êtes aussi Gestionnaire du système de rémunération global. Vous êtes l'interlocuteur unique des RRH opérationnels, payeurs, et prestataires externes en matière de paie et de gestion des temps. Vous développez des tableaux de bord RH et suivez des systèmes de rémunération, consolidation au niveau du groupe. Vous vous occupez de la gestion de l?intéressement, de la participation et de la prévoyance/frais de santé....
02-02-2012 - travail-emploi.com
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tableaux de bord gpec |
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