Urssaf Calcul Charges

1 - 12 sur 27 offres d'emploi
     
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GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME(E) (H/F)

Expérience
Rattaché(e) au Responsable de service, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de clients. Vous endossez un véritable rôle de conseil auprès des clients sur les thématiques sociales, notamment lors des contrôles URSSAF. Votre rôle est aussi d'optimiser le processus de traitement des paies. Vous calculez et contrôlez la paie, gérez la déclaration des charges sociales et les soldes de tout compte. Vous assurez également l'administration du personnel de vos clients en prenant en charge notamment les adhésions aux organismes sociaux et les DUE. Notre client, important prestataire de...
28-05-2012 - alertejob.com sauver
 

Responsable CSP Paie H/F

Rennes - Expérience
Pour des transports hors du commun. Favoriser la mobilité de tous et rendre le transport public de voyageurs moderne, performant et sûr telle est l'ambition des équipes Keolis au quotidien. Nos 46 700 collaborateurs dans 13 pays à travers le monde, font de Keolis un acteur majeur du transport public, leader du transport urbain en France et acteur majeur en Europe et dans le monde. Chaque année plus de 2 milliards de voyageurs nous font confiance et font le choix, avec nous, d'une vie plus respectueuse de notre environnement et plus citoyenne. Keolis construit avec les collectivités locales des...
27-05-2012 - regionsjob.com sauver
 

Gestionnaire Paie - ADP H/F

Lyon - Travail temporaire - Expérience
Le Groupe Adequat, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 110 agences. Fort de ses 25 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs et tous les métiers. Plus de 10 000 candidats sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de 400 recruteurs spécialisés. L'agence Adequat Lyon Recrutement recherche pour son client, dans le domaine du BTP, un Gestionnaire Paie - ADP H/F. Sous la responsabilité d'un...
26-05-2012 - regionsjob.com sauver
 

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Eu - Expérience
Description: Lieu : Eu (76260) Poste : Vos missions : Réaliser les opérations de saisie, de vérification et de validation des données du personnel afin d?assurer l'établissement des paies Editer les paies des salariés et assurer leur distribution. Transmettre les informations paies à la comptabilité, lancer les calculs de provisions, les contrôler et procéder aux ajustements éventuels en collaboration avec le service comptabilité. Réaliser et transmettre aux organismes concernés l?ensemble des formalités administratives (déclaration de mouvement de main d??uvre, DUE.. .) Réaliser les...
21-05-2012 - embauche.com sauver
 

Responsable Paie en Centre de Services partagés H/F

Cesson Sevigne - Expérience
Manpower Rennes Tertiaire recherche, pour un grand groupe international dans le domaine des services et pour la direction Nord-Ouest, un Responsable Paie en Centre de Services partagés H/F. Missions : Vous encadrez une équipe composée de 5 gestionnaires de paie pour 2.000 paies sur 12 filiales. En tant que responsable du CSP paie, vous organisez et supervisez : - la chaîne de production des paies et des déclarations sociales : prépaies, interfaces paies, OD comptables, charges sociales, - le contrôle des paies : vérifications des bases de calculs, des cotisations, des réductions Fillon, des...
23-05-2012 - regionsjob.com sauver
 

CHARGE ADMINISTRATION PAIE (H/F)

Intérimaires - Expérience
Rattaché(e) au Responsable Administration Paye Intérimaires, vous êtes plus particulièrement chargé d'assurer l'interface auprès de l'ensemble des organismes sociaux dans le cadre de l'application de la réglementation sociale liée à la paie intérimaire. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes capable de maîtriser les risques URSSAF en prévoyant les provisions nécessaires, et de conseiller et répondre aux différentes demandes des acteurs du réseau. Vous êtes aussi garant des bonnes pratiques en matière de réglementation sociale (loi TEPA, allégement des charges.) et êtes le relai auprès...
22-05-2012 - alertejob.com sauver
 

CHARGE ADMINISTRATION PAIE (H/F)

Intérimaires
Description de l'offre d'emploi Rattaché(e) au Responsable Administration Paye Intérimaires, vous êtes plus particulièrement chargé d?assurer l?interface auprès de l?ensemble des organismes sociaux dans le cadre de l?application de la réglementation sociale liée à la paie intérimaire. Au sein d?une équipe de 3 personnes, vous êtes capable de maîtriser les risques URSSAF en prévoyant les provisions nécessaires, et de conseiller et répondre aux différentes demandes des acteurs du réseau. Vous êtes aussi garant des bonnes pratiques en matière de réglementation sociale (loi TEPA, allégement des...
16-05-2012 - travail-emploi.com sauver
 

ASSISTANT COMPTABLE EN ALTERNANCE (H/F)

Serez - Alternance
Nous recherchons un étudiant en alternance pour nous seconder dans le développement de l'entreprise. Vous serez en charge, en assistanat avec le Responsable, de la saisie des pièces comptable. Vous réaliserez également, entre autre, les différentes déclarations mensuelles (URSSAF / TVA). D'autres missions pourront vous être confiées comme des relations commerciales. Cabinet d'expertise comptable situé dans le 12ème arrondissement de Paris. H/F agé(e) de - de 26 ans. De niveau baccalauréat (professionnel / technique ou général). Rythme d'alternance 2 jours en formation / 3 jours en entreprise....
14-05-2012 - alertejob.com sauver
 

COMPTABLE PAIE (H/F)

Gennevilliers - Expérience
Vos principales missions seront : - Préparation des charges sociales, envoi des bordereaux - Contacts avec les organismes (Urssaf, caisses de retraite, CCVRP etc….) - Comptabilisation de la paie - Comptabilisation de toutes les écritures liées à la paie (STC etc…) - Préparation des situations trimestrielles (justifs de comptes) Puis : - Préparation des situations mensuelles + justifs mensuels quand nous serons passés sur des clôtures mensuelles - Préparation et établissement des taxes assises sur le salaire (1% logement, formation, apprentissage, Fongecif, 24 83 etc…) - Aide aux calculs...
14-05-2012 - alertejob.com sauver
 

COMPTABLE (H/F) AVEC EXPÉRIENCE PAYE ET SOCIAL ? CDI TEMPS PLEIN (39H)

Cdi - Expérience - Temps plein
Description de l'offre d'emploi Missions : Saisie et règlement des factures fournisseurs ; Saisie, contrôle et suivi des règlements ; Établissement des chèques et gestion des remises en banque ; Mise à jour quotidienne de la comptabilité bancaire et réalisation des rapprochements ; Comptabilisation des opérations courantes (notes de frais, opérations diverses) ; Suivi, justification et lettrage des comptes, résolution des comptes d'attente ; Réalisation de paye, en collaboration avec l'équipe actuelle, avec calcul et saisie des éléments variables, édition et diffusion des bulletins de...
26-02-2012 - travail-emploi.com sauver
 

GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

Serez - Cdi
Description de l'offre d'emploi Missions : Au sein d'une équipe de 4 personnes, rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez, dans le respect des délais, la réalisation de la paie de 150 à 200 salariés selon les saisons et la gestion des contrats de travail. Pour cela, vous serez chargé, en toute autonomie, de : La gestion de la paie : Recueil des éléments variables auprès des managers des restaurants (congés, arrêts maladie, accidents du travail, heures supplémentaires, remboursement de frais?), calculs et saisie dans CEGID. Etablissement des chèques avec le soutien d'un...
14-01-2012 - travail-emploi.com sauver
 

GESTIONNAIRE DE MISSION RH (H/F) — Argenteuil

Argenteuil - Intérim - Expérience

Le Groupe a besoin de s'appuyer sur un gestionnaire polyvalent maîtrisant l'environnement juridique et social de la paie et l'administration du personnel. Un effectif total d'environ 110 personnes sur 5 sites, susceptible d'évoluer en fonction des opportunités et du développement des activités du Groupe. Vous avez en charge l'ensemble des opérations de paie et notamment être garant de la bonne application du Code du travail et de la Convention Collective, vous accomplissez les formalités d'embauche (visite médicale, accueil des salariés, déclaration, contrat de travail.) et de départ. Vous...

17-12-2011 - gva24.com sauver
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